强基础、补短板、增活力——永新县总工会加强“九大员”群体工会阵地建设

今年以来,永新县总工会在整体推进工会组建和会员发展工作的基础上,全会上下联动、合力攻坚克难,在推进货运司机、快递员等“九大员”群体集中入会上下狠功夫,不断扩大工会组织对“九大员”群体的覆盖面,取得了突破性成效,全县近2000名“九大员”加入了工会组织。在“九大员”群体入会后,县总工会又从他们工作岗位比较分散这个实际情况出发,找准工作定位,强基、补短板、增活力,把加强“九大员”群体工会阵地建设为首任,努力构建服务“九大员”群体新体系。

一是开展调研活动。成立调研小组,由县总会常务副主席刘晓林为组长,调研小组深入超市、福利中心、快递中心等基层工会实地了解情况,现场解决实际问题。了解到已经入会的护工护理员基本集中在县福利中心和各乡镇敬老院工作,县福利中心内设图书室等职工活动场所,便在调研时邀请县民政局分管领导一同参与调研,现场共同决策把护工护理行业工会阵地设立在县福利中心,县总工会在资金和设施上给予支持,解决了行业性工会难以切实发挥作用的难点,让“分散”的护工护理员有了一个共同的“家”。

二是抓好工会办公场所规范化建设。工会办公室是工会工作的核心部分。永新县“九大员“群体工会都是新建工会,工会办公室的规范化建设对今后工会工作的开展起关键作用。永新县总工会着力抓好企业工会办公室“软硬”件建设,在硬件设施上坚持工会有独立的办公场所,有一支合格的工会干部队伍;软件资料建设要求有工会牌子、工会制度、工会宣传栏、岗位牌、企业工会简介、工作台账等,并由县总工会统一提供模板制作达到整齐划一效果。

三是抓亮点树典型。在调研时,发现大多数“九大员”所在的企业因是小微企业,工作场所都是租赁的,难以达到工会规范化建设的标准;永新县总工会结合实际创新工作模式,积极发挥示范引领作用,选择规模相对大、条件相对好的企业作为工会建设示范点,精心打造,培育亮点,不断积累经验,以点带面,整体推进“九大员”群体工会规范化建设工作。

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